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百日安全獎實(shí)施以來效果凸顯

[日期:2015-12-23] [閱讀:1702] [關(guān)閉] [返回]

本報訊鄒穎報道 為促進(jìn)我司安全工作,完善安全激勵約束機(jī)制,確保一線安全生產(chǎn)落地,從9月26日開始對生產(chǎn)部各制造車間設(shè)立“百日安全獎”考核機(jī)制,從10月份起,各部門開啟安全警戒模式。

百日安全獎,從字面意思上很好理解,即一百日內(nèi)無安全事故發(fā)生。如期間發(fā)生事故,則從發(fā)生事故第二天開始重新計算新的百日。

我們也從安委會了解到,從“百日安全獎”開始實(shí)施以來,各部門安全事故下降特別明顯,截止發(fā)稿時,除制造二部于12月2日發(fā)生一起小工傷外,其余各制造部、工程技術(shù)部、品保部均保持在未發(fā)生工傷72天?!鞍偃瞻踩劇敝饕且元剟顬橹鞯模?、考核范圍內(nèi)的各單位實(shí)現(xiàn)百日安全生產(chǎn)時,按人均給予相應(yīng)獎勵(以多者為準(zhǔn))。 2、實(shí)現(xiàn)百日安全生產(chǎn)時,對各考核單位可以按星級發(fā)放獎金也可以作為部門基金使用。3、考核范圍內(nèi)的各單位連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)200天時,公司給予翻倍獎勵。4考核范圍內(nèi)的各單位連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)300天或以上時,公司給予更高的獎勵。

這樣的激勵考核機(jī)制,得到了各車間負(fù)責(zé)人的認(rèn)同。我們的車間液晶顯示大屏幕上除了各部門訂單情況、通知通告等內(nèi)容外,還時刻滾動著“百日安全第N天”的字樣。對于制造部門來說,這也是一次主動抓好員工安全的契機(jī),把公司要安全,變成部門要安全;把部門要安全,變成員工要安全。最主要的還是化被動為主動,只有人人心里裝著安全的砝碼,就知道在什么樣的情況下,才是平衡的、安全的。