深入開展安全生產(chǎn)工作
總經(jīng)理助理 徐華立
2013年上半年，開展安全培訓(xùn)活動12次，累計培訓(xùn)員工813人，達(dá)公司總?cè)藬?shù)的150%。
安全相關(guān)通報共22次。以教育為主，通報懲罰為輔的方式，提高全員安全意識。
為深入開展安全生產(chǎn)工作。年初，與各部門經(jīng)理簽訂安全責(zé)任制，明確2013年安全目標(biāo)，細(xì)化安全工作：
一、繼續(xù)執(zhí)行經(jīng)理值班制度，每天晚上都有部門經(jīng)理值班，確保突發(fā)意外時能夠及時處理；每天不定時到車間巡查，及時發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，現(xiàn)場即時教育培訓(xùn)，對屢教不改者按公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰；結(jié)合6S活動，每月進(jìn)行兩次全方面的大檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行跟蹤，督促問題點(diǎn)的整改；
二、積極開展“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動，在安全生活動中認(rèn)真開展“五個一”專項活動；
三、繼續(xù)落實和完善工傷考核制度。對證明有效的各項措施，要繼續(xù)實施下去，并不斷發(fā)現(xiàn)及整改實施過程中的不足之處；加大培訓(xùn)力度，普及安全知識，全面提高員工的安全意識，從根源上降低安全隱患；加大檢查力度，時時留心，處處留意，以檢查的方式督促員工克服僥幸心理。
為達(dá)成2013年安全目標(biāo)，下半年全公司工傷總數(shù)量不得超過20起。同時為控制工傷保險繳費(fèi)率保持在1.4%，甚至下降至最低費(fèi)率1%，我們還需要更加努力，全面營造公司安全生產(chǎn)的氛圍，以良好的環(huán)境去引導(dǎo)在塞納工作的每一個員工，使得企業(yè)得到真正的安全發(fā)展。
