發(fā)揮工會實效 增強保障功能
我司繼續(xù)為老員工參?！奥毠ぷ≡横t(yī)療互助保障”
對于“職工住院醫(yī)療互助保障”對于老員工來說，并不陌生了。此次公司工會繼續(xù)為100名老員工免費參保，這份特別的福利，使許多參保同事欣喜不已。
“職工住院醫(yī)療互助保障”保障期限為一年，從2013年5月1日至2014年4月30止，保障責(zé)任范圍為參加寧波市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或住院醫(yī)療保險的在職職工，按基本醫(yī)療保險認(rèn)定的、醫(yī)保指定醫(yī)院住院、醫(yī)保報銷范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金支付后的個人承擔(dān)部分（不包括個人自費、自付和自負(fù)部分）。給付標(biāo)準(zhǔn)按個人承擔(dān)3000元（含）以下部分，給付80%，個人承擔(dān)3000元以上部分，給付10%執(zhí)行。寧波市職工互助保障會負(fù)責(zé)“職工醫(yī)療互助保障”最終的解釋工作，
據(jù)悉公司工會從2010年參加職工醫(yī)療互助保險，而受保險名單，則是按照在新區(qū)參保，并根據(jù)員工入職年限、先后順序來安排老員工的名單。去年我司一名老員工患病住院并進(jìn)行了手術(shù)，總計花費7000多元醫(yī)療費，醫(yī)保報銷了一部分后，職工住院醫(yī)療互助保障又按比率進(jìn)行了賠付，使個人自負(fù)部分著實減輕了許多，大大減輕了員工看病在經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。
職工住院醫(yī)療互助保障等于給員工又增加了一道資金給付屏障，不僅增強了職工抗疾病風(fēng)險能力和心理承受能力，還緩解了職工因患病住院造成的經(jīng)濟(jì)困難，為構(gòu)建和諧健康平安塞納有著積極作用。
