近期接到新區(qū)工會通知，為進一步幫助困難職工家庭，新區(qū)總工會將繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，公司工會在接到通知之后，積極開展落實本次活動，讓公司各部門主管根據(jù)上報條件，做好部門困難職工及困難職工家庭的調(diào)查與上報工作，公司工會將符合要求的困難職工家庭上報了新區(qū)工作處。
在黨的領(lǐng)導(dǎo)和號召下，全國各地工會開展金秋助學(xué)已經(jīng)好幾年了，成績也是非常的明顯的。為了讓考上大學(xué)的困難員工子女都能夠按時入學(xué)，幫助他們孩子順利進入大學(xué)學(xué)習(xí)。各個地區(qū)工會、企業(yè)工會每年對考取本科院校并正式錄取的困難員工子女進行資助，以解決他們孩子在上學(xué)時遇到的實際問題和困難。
金秋助學(xué)幫助的對象有：1、符合建檔的困難職工家庭子女（包括外來務(wù)工人員子女和單親困難女職工子女）；2、因工傷事故、突發(fā)重病、意外事故等原因造成家庭經(jīng)濟困難的職工和外來務(wù)工人員家庭上學(xué)子女（必須建立臨時檔案，其中外來務(wù)工人員必須在新區(qū)工作1年以上且加入工會組織）；3、工會建檔的困難職工家庭就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。
據(jù)了解，近年來，塞納公司堅持“以人為本，關(guān)愛員工”，深入開展“金秋助學(xué)”活動，迄今已經(jīng)通過努力幫助好幾位困難職工子女申請到金秋愛心助學(xué)的資助，幫助他們的子女得到幫助，開啟邁入大學(xué)之門。此外，公司工會也根據(jù)公司困難職工具體的情況，也給予了極大的補助，使他們能適當(dāng)?shù)臏p輕生活上的壓力，排除一部分的困擾，能更好、更安心的在公司工作。
