本報(bào)訊 張榮勝 報(bào)道 為加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員意識(shí)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮，我司試行黨員“積分制管理”。
一、在工作制度方面，制定了黨員“積分制”管理計(jì)分事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)，即把對(duì)黨員的最基本要求和黨員發(fā)揮作用的情況量化成分?jǐn)?shù)，根據(jù)得分多少，來(lái)衡量黨員的黨性狀況。支部建立了黨員積分的臺(tái)賬，每月進(jìn)行公示。
二、在實(shí)際操作方面，分值分為固定制及不固定制。固定分值包括（1）會(huì)議類，缺席加“0”分，請(qǐng)假加“1”分，遲到加“3”分，正常出席加“10”分；（2）活動(dòng)類，缺席加“0”分，請(qǐng)假加“1”分，遲到加“15”分，正常出席加“20”分；不固定分值按通知為準(zhǔn)，（1）黨建理論類：按時(shí)上交加20分，推遲一天上交加15分，推遲二天以上加5分，不上交加0分；（2）黨建工作類：加10－30分，將開展黨建理論工作、參與會(huì)議活動(dòng)情況打分后據(jù)實(shí)記載，為年終計(jì)算累積分值提供依據(jù)。
三、在獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制方面，采用星級(jí)管理機(jī)制，活動(dòng)當(dāng)天得滿分者獎(jiǎng)“紅★”一顆，得0分者得“黑▲”一顆。公司建立黨員“積分制”宣傳陣地，將黨員積分及獲星級(jí)情況掛牌公示，并建立積分情況黨員大會(huì)月度通報(bào)制度。黨員的累積總分對(duì)黨員年終先進(jìn)評(píng)比、入黨積極分子入黨等及其他獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)作為重要的參考依據(jù)。對(duì)積分達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)要求的，年終由黨組織提出改進(jìn)意見(jiàn)建議，要求其制定下一年度整改計(jì)劃和措施。
公司的這一積分制管理受到了黨員們的積極響應(yīng)，也得到了上級(jí)黨委的充分肯定，并在寧波市委組織部《東方黨建》網(wǎng)上進(jìn)行宣傳。